Je AI vinníkom ťažkostí čerstvých absolventov pri hľadaní práce?

Analytici sa nezhodujú na tom, či umelá inteligencia (AI) hrá úlohu v súčasnej kríze na trhu práce pre čerstvých absolventov vysokých škôl. Zatiaľ čo niektorí tvrdia, že AI nahrádza niektoré pozície, iní namietajú, že za to môžu skôr ekonomické faktory a nepripravenosť absolventov.

Dve strany mince

Podľa Jana Nováka, ekonóma z Inštitútu pre výskum práce, „AI urýchľuje automatizáciu rutinných úloh, najmä v administratíve a financiách. Mnohé firmy dnes radšej nasadia softvér ako platia nového zamestnanca.“ To podľa neho vysvetľuje, prečo aj napriek rastúcej ekonomike miera nezamestnanosti medzi mladými ľuďmi stúpa.

Naopak, Petra Kováčová, HR riaditeľka technologickej spoločnosti TechCorp, vidí príčinu inde: „Hlavný problém nie je AI, ale fakt, že školy pripravujú absolventov na svet, ktorý už neexistuje. Mladí ľudia nemajú praktické zručnosti, ktoré zamestnávatelia dnes vyžadujú – kritické myslenie, práca s dátami alebo komunikačné schopnosti.“

Príklad z praxe: Jakub a jeho hľadanie práce

Jakub, čerstvý absolvent ekonómie v Bratislave, poslal viac ako 50 životopisov, no pozvánok na pohovor dostal len päť. „Po prvých neúspechoch som si spravil online kurz analýzy dát. Potom som sa dostal na pohovor do startupu, ktorý hľadal ekonóma, ktorý vie pracovať s Pythonom. Bez toho kurzu by ma ani nepozvali,“ hovorí Jakub. Jeho príbeh ilustruje, že kľúčová je prispôsobivosť – a nie len vplyv AI.

„Umelá inteligencia je nástroj, nie vinník. Kto sa ju naučí využívať, bude mať náskok,“ uzatvára Kováčová.

Čo na to firmy?

Tabuľka ukazuje, že hoci AI môže rušiť niektoré pracovné miesta, zároveň vytvára nové príležitosti pre tých, ktorí sú na ňu pripravení.

Záver

Odpoveď na otázku, či AI stojí za ťažkosťami absolventov, nie je jednoznačná. Pravda je, že trh práce sa mení a tí, ktorí sa prispôsobia – či už učením sa nových zručností, alebo využívaním AI vo svoj prospech – budú úspešnejší. Americké spoločnosti ako Google alebo Microsoft už investujú do rekvalifikačných programov; možno by sa k nim mali pridať aj slovenské firmy.